الدبلوم التدريبي في إدارة الأزمات

مقدمة
تعد إدارة الأزمات من الوظائف الحيوية التي تعتمد عليها المؤسسات والحكومات لضمان استمرارية العمل والتقليل من آثار الأزمات والتهديدات المحتملة. ومع ازدياد التعقيد في بيئات العمل والارتباط المتزايد بالعوامل الخارجية غير المتوقعة – من كوارث طبيعية وأزمات صحية إلى تحديات تقنية وسمعية – أصبح من الضروري تبني إطار شامل لإدارة الأزمات يستند إلى التخطيط الاستباقي، والاستجابة الفعالة، والتعافي السريع، والتعلم المستمر.
يركز هذا الدبلوم التدريبي على بناء الكفاءات المؤسسية والفردية في مجال إدارة الأزمات، عبر تمكين المشاركين من فهم دورة حياة الأزمة ومراحل إدارتها، وتطوير خطط الطوارئ وخطط استمرارية الأعمال، والتعامل مع الإعلام والأطراف المعنية خلال الأزمات. كما يتناول البرنامج أدوات تحليل المخاطر، وتشكيل فرق إدارة الأزمات، والتعامل مع القرارات تحت الضغط، ويعتمد على منهجيات تفاعلية تجمع بين النماذج النظرية والتطبيقات العملية لدعم جاهزية المؤسسات في مختلف القطاعات.
أهداف البرنامج
- فهم المفاهيم الأساسية لإدارة الأزمات والطوارئ والمخاطر المؤسسية.
- التعرف على مراحل الأزمة وأدوات تحليل السيناريوهات والاستجابة.
- تطوير مهارات إعداد خطط الطوارئ وخطط استمرارية الأعمال.
- اكتساب مهارات اتخاذ القرار والتواصل الفعال خلال الأزمات.
- تشكيل وتدريب فرق إدارة الأزمات وتوزيع الأدوار والمسؤوليات.
- إدارة العلاقة مع وسائل الإعلام وأصحاب العلاقة خلال الأزمة.
مخرجات التعلم
- إعداد خطة إدارة أزمات مؤسسية شاملة وقابلة للتنفيذ.
- تحليل المخاطر والتهديدات المحتملة ووضع سيناريوهات استجابة.
- تصميم وتنفيذ محاكاة ميدانية للتعامل مع الأزمات.
- تحسين إجراءات الاتصال المؤسسي الداخلي والخارجي خلال الطوارئ.
- تطبيق المعايير الدولية لإدارة الأزمات (مثل: ISO 22301، NFPA 1600).
- إدارة مرحلة ما بعد الأزمة: التعافي، التقييم، الدروس المستفادة.
محاور الدبلوم التدريبي
مفاهيم إدارة الأزمات والطوارئ
- الفرق بين الأزمة والطوارئ والكارثة.
- أنواع الأزمات المؤسسية ومسبباتها.
- سمات الأزمات المعاصرة وآثارها متعددة المستويات.
- المفاهيم الأساسية للاستجابة المرنة والفعالة.
- التعريف بأدوار الأطراف المعنية أثناء الأزمة.
- منهجيات التنبؤ بالأزمات والاستعداد المبكر.
دورة حياة الأزمة ونماذج الإدارة الفعالة
- مراحل الأزمة: ما قبل، أثناء، ما بعد.
- النماذج العالمية لإدارة الأزمات (Fink, Mitroff, Pearson).
- أدوات الإنذار المبكر ومؤشرات التحذير.
- تقييم التأثيرات وتحديد أولويات التدخل.
- عوامل نجاح إدارة الأزمات المؤسسية.
- حالات دراسية لتحليل الأزمات الشهيرة.
تحليل المخاطر وإعداد خطط الطوارئ
- منهجيات تحليل المخاطر (SWIFT, HAZOP, FMEA).
- تحليل فجوات الجاهزية المؤسسية.
- إعداد خطة طوارئ متعددة السيناريوهات.
- مكونات الخطة (الفرق، الموارد، الإجراءات، الاتصالات).
- محاذير التخطيط الخاطئ وأثره على الأداء المؤسسي.
- التكامل بين خطط الطوارئ وخطط استمرارية الأعمال.
إعداد وتفعيل خطة استمرارية الأعمال (BCP)
- مبادئ استمرارية الأعمال وفقًا لـ ISO 22301.
- تحليل الأثر على الأعمال (BIA) وتحديد الوظائف الحيوية.
- تصميم استراتيجيات البدائل والاستعادة.
- التدريب على استجابة الحالات الحرجة.
- مؤشرات الأداء لقياس فعالية الاستمرارية.
- الربط بين BCP وخطط التعافي من الكوارث (DRP).
تشكيل وإدارة فرق الأزمات
- الهيكل التنظيمي لفريق إدارة الأزمات.
- تحديد الأدوار والمهام والمسؤوليات.
- آليات القيادة والسيطرة تحت الضغط.
- مهارات التنسيق بين الوحدات الداخلية والخارجية.
- نماذج من خطط القيادة البديلة.
- التدريب والمحاكاة لفريق إدارة الأزمات.
اتخاذ القرار في ظل الأزمات والضغوط
- السمات النفسية والسلوكية لصناع القرار أثناء الأزمات.
- أدوات دعم القرار وتحليل السيناريوهات.
- تقنيات التعامل مع المعلومات غير المكتملة أو المتضاربة.
- التقييم السريع وتحديد الخيارات المناسبة.
- بناء مصفوفة المفاضلة بين البدائل.
- تقنيات التفكير النقدي والمرن تحت الضغط.
إدارة الاتصال المؤسسي خلال الأزمات
- مبادئ الاتصال الفعال في الطوارئ.
- إعداد خطة اتصال داخلية وخارجية.
- العلاقة مع الإعلام: بيانات، مؤتمرات، مقابلات.
- التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي في وقت الأزمات.
- الحفاظ على سمعة المؤسسة أثناء وبعد الأزمة.
- التعامل مع المعلومات المغلوطة والإشاعات.
محاكاة أزمة ميدانية وتقييم الاستجابة
- إعداد سيناريو أزمة متكامل يحاكي واقع المؤسسة.
- تشكيل الفرق وتوزيع الأدوار.
- تنفيذ السيناريو ومتابعة تفاعل الفرق.
- تحليل الأداء والقدرة على احتواء الموقف.
- تقديم التغذية الراجعة الفورية.
- مراجعة وتحديث خطط الأزمات بناءً على التقييم.
مرحلة التعافي وما بعد الأزمة
- استعادة الأنظمة والخدمات بعد الأزمة.
- إدارة الآثار النفسية والاجتماعية.
- تقييم الخسائر وتقديم التقارير الإدارية.
- التحقيق الداخلي واستخلاص الدروس المستفادة.
- مراجعة السياسات وتحسين جاهزية المؤسسة.
- التخطيط المستقبلي لمواجهة أزمات مشابهة.
مشروع تطبيقي وتقييم ختامي
- تكوين مجموعات عمل لإعداد خطة أزمة كاملة.
- تقديم العروض وتقييم الاستجابة.
- تحليل السيناريوهات المقترحة من المشاركين.
- التقييم النهائي للمخرجات الفردية والجماعية.
منهجيات التدريب المتبعة
- تمارين محاكاة ميدانية لأزمات محتملة.
- ورش تحليل مخاطر وتخطيط طوارئ واستمرارية أعمال.
- ألعاب أدوار لتدريب فرق الأزمات.
- دراسات حالة واقعية وتحليلها الجماعي.
- جلسات عصف ذهني وتقييم جاهزية المؤسسات.
- محاضرات تحليلية لأطر ونماذج إدارة الأزمات.
- استعراض المعايير الدولية وأفضل الممارسات.
- عروض تقديمية ومناقشات فكرية حول دراسات معاصرة.
- تحليل استراتيجيات الاتصال المؤسسي والقرارات الحاسمة.

سجل اهتمامك الأن لمعرفة المزيد وكن من رواد المستقبل
املئ النموذج لطلب الاتصال و سنقوم بالتواصل معك في أقرب وقت كما يمكنك التواصل عبر واتس أب أو بالاتصال لأي استفسارات