الدبلوم التدريبي للمدربين المحترفين (TOT)

أساسيات التدريب وفنون الإلقاء والتواصل

• قياس وتقدير قدرات المحاضر والمدرب.
• أنواع المحاضرين والمراحل الانتقالية لتطورهم.
• صفات وسمات المدرب المتحدث المؤثر.
• فن الإلقاء وقاعدة P6 وأسئلة التحضير السبعة.
• نموذج فولفو للتواصل مع الجمهور.
• تعريف الخطابة وأهميتها عبر العصور.

مهارات الصوت والتعبير في التدريب

• أنواع الصوت وطبقاته ومدى تأثيره.
• تقنيات التحكم في طبقة الصوت والنبرات.
• الترقيم الصوتي ومتى يُستخدم ومتى يُلغى.
• أسرار فن الإلقاء والإقناع.
• تمارين عملية لضبط الصوت ومخارج الحروف.

مهارات العرض والتقديم واحتراف الأداء

• أهمية العرض البصري والتفاعلي.
• الأساسيات الثلاثة للمدرب المحترف.
• أنماط العروض (النصي، الارتجالي، المصور).
• التغلب على رهبة الحديث أمام الجمهور.
• عشرة أخطاء شائعة يرتكبها المدربون.
• عشرة نصائح فعالة للمحاضرين والخطباء.

التفاعل مع الجمهور وأنماط المتدربين

• تقنيات التعامل مع أنماط الجمهور المختلفة.
• أسباب فشل التفاعل وكيفية استعادته.
• النقطة الساخنة والانخفاض في تفاعل الجمهور.
• القبعات الست في إدارة التفاعل.
• عوائق الاتصال وطرق تجاوزها.
• مهارات الإجابة على الأسئلة والحوارات المقنعة.

إعداد وتصميم المحاضرة والعرض التدريبي

• هيكل العرض التقديمي الناجح.
• إعداد المحتوى التدريبي (البداية – الموضوع – الخاتمة).
• أدوات وأساليب جذب انتباه الجمهور.
• الأسئلة المحظورة عند الإلقاء وكيفية استبدالها.
• المؤثرات البصرية والصوتية واستخدامها في الوقت المناسب.
• الخطوات العملية لضمان نجاح العرض التدريبي.

تصميم الحقيبة التدريبية والمادة العلمية

• مفهوم الحقيبة التدريبية ومكوناتها الأساسية.
• نماذج إعداد الحقيبة (ADDIE، ديفيد كولب، بلوم).
• تخطيط الأنشطة التدريبية وفق الأهداف.
• الوسائل التعليمية وكاسرات الجليد.
• الربط بين الأهداف والأنشطة والتقييم.
• تمرين جماعي: إعداد نموذج أولي لحقيبة تدريبية.

استراتيجيات التدريب الفعال والتطبيقات العملية

• أساليب التدريب التفاعلي بالممارسة والمحاكاة.
• التعامل مع المتدربين ذوي الأنماط الصعبة.
• بناء السيناريوهات التدريبية وتوظيفها في التدريب.
• تطبيق المعادلات الدولية في تقديم التدريب (مثل KSA).
• النماذج العالمية لقياس التدريب والتأثير.
• تصميم الألعاب التدريبية والأنشطة الجماعية.

البيئة التدريبية والتجهيزات المؤثرة

• اختيار المكان وتجهيزه لدعم الرسالة التدريبية.
• التغلب على مشكلات الإضاءة والصوت والمقاعد.
• أدوات كسر الجمود وتمهيد الانطلاقة.
• استخدام التكنولوجيا في قاعة التدريب.
• تأثير المكان على نفسية المدرب والمتدربين.
• إعداد خطة التدريب الميداني.

العرض العملي النهائي والتقييم الشامل

• تقديم عرض تدريبي لكل مشارك أمام المدرب.
• تقييم الأداء باستخدام نموذج مكون من محاور: (الصوت – لغة الجسد – المحتوى – التفاعل – الإقناع).
• التغذية الراجعة الفردية لكل مشارك.
• مراجعة شاملة للمهارات المكتسبة.